5 Tipps, wie Sie Ihre Kollegen zu mehr Nachhaltigkeit motivieren

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In jedem Unternehmen gibt es Kollegen, die die Wichtigkeit nachhaltigen Handelns verstanden haben und Anregungen gerne entgegennehmen. Allerdings gibt es auch diejenigen, denen das Thema nicht besonders am Herzen liegt. Wie können die Nachhaltigkeitsmuffel also ebenfalls motiviert werden? 5 Tipps wie Sie Ihre Arbeitskollegen zu mehr Nachhaltigkeit motivieren können, ohne sich von ihnen abzugrenzen, lesen Sie hier.

Gehen Sie mit gutem Beispiel voran

Wer Wasser predigt, sollte keinen Wein trinken. Setzen Sie die Prinzipien also konsequent um, zu denen Sie Ihre Kollegen motivieren möchten. Eine nachhaltige Lebensweise vorzuleben, ohne sie anderen aufzuzwingen, ist häufig der beste Weg, um ein Umdenken zu bewirken. Umsichtige Kollegen werden Ihre Bemühungen bemerken und sich ein Beispiel daran nehmen.

Sprechen Sie mit Ihren Kollegen

Mitarbeiter motivieren beim gespraech am kaffeeautomat Beim Smalltalk am Kaffeeautomaten über Nachhaltigkeit zu sprechen, ist ebenfalls eine gute Idee. Zeigen Ihre Kollegen allerdings kein Interesse an diesem Thema, sollten Sie besondere Vorsicht walten lassen, da schnell ein Gefühl der Bevormundung entstehen kann. Fallen Ihnen also verschwenderische Verhaltensweisen auf, sollten Sie beiläufig ökologische Alternativen aufzeigen, anstatt eine Konfrontation zu suchen. Helfen Sie Ihren Kollegen dabei, ihr Gesicht zu wahren und achten Sie darauf, nicht wie ein Kontrolleur zu wirken.

Informieren, ohne zu diskutieren

Seien Sie über die ökologischen Auswirkungen Ihrer Handlungen informiert und bleiben Sie mit aktuellen Studien auf dem Laufenden. Lassen Sie sich aber nicht zu kleinlichen Diskussionen verleiten. Sobald ein Streitgespräch entsteht, verhärten sich die Fronten und die Wahrscheinlichkeit sinkt drastisch, dass Ihre Kollegen Ihrem Beispiel folgen. Heutzutage ist das Thema Nachhaltigkeit jedem bekannt und ein Umdenken ist oftmals nicht mehr durch rationale Argumente zu erwirken. Demonstrieren Sie lieber, dass ökologisches Handeln ganz einfach ist und keinen Mehraufwand verursacht. Setzen Kollegen Ihre Empfehlungen nicht sofort um, vermeiden Sie mit Verständnis und Nachsicht, dass sich Antipathien entwickeln.

Sollten Sie unsicher sein, welche Maßnahmen im Büro Sinn machen, um ökologischer zu wirtschaften, finden Sie hier 10 konkrete Tipps für mehr Nachhaltigkeit im Büro.

Holen Sie Vorgesetzte ins Boot

Gespräch mit dem Chef zu Nachhaltigkeit Um Maßnahmen zum Schutz des Klimas im Unternehmen wirklich zu etablieren, werden Sie die Unterstützung Ihrer Vorgesetzten benötigen. In einem privaten Gespräch können Sie Ihrem Chef Ihre Ideen vorstellen. Achten Sie darauf, Ihr Anliegen möglichst neutral darzulegen und keine Kollegen mit verschwenderischen Angewohnheiten anzuschwärzen. Über kurz oder lang würde das für ein schlechtes Betriebsklima sorgen. Zudem ist es empfehlenswert, Ihre Argumente so vorzubringen, dass neben den Vorteilen für die Umwelt ein klarer Gewinn für das Unternehmen ersichtlich wird.

Wichtig ist, dass Sie auf dieses Gespräch vorbereitet sind und konkrete Ideen vorlegen können. Bestenfalls machen Sie sich vorher über ineffiziente Abläufe Notizen und halten konkrete Verbesserungsvorschläge bereit. Im Optimalfall können Sie mit Zahlen belegen, dass Ihre Änderungen eine Ersparnis für das Unternehmen bedeuten.

In unserem Blog bieten wir Ihnen eine Reihe von Ansätzen mit entsprechenden Zahlen, die Ihnen im Gespräch mit einem Vorgesetzten behilflich sein können. Wenn Sie diese Tipps konkret auf Ihr Unternehmen übertragen, haben Sie gute Chancen einen Wandel zu bewirken.

Meetings sind ein großer Bestandteil des Arbeitstages und es gibt viel Potenzial für Einsparungen. Hier finden Sie Tipps, wie Besprechungen nachhaltiger gestaltet werden können.
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Besonders nachhaltig ist allerdings, wenn Sie gar keine Transportmittel verwenden und häufiger zuhause arbeiten. Hier geben wir Tipps für Nachhaltigkeit im Home-Office.

Haben Sie Ihre Vorgesetzten erst einmal für das Thema erwärmt oder ist es in Ihrem Unternehmen generell von großer Bedeutung, gibt es einige Maßnahmen, die inspirieren und für ein Umdenken sorgen können:

Sustainability-Day: Beim Sustainability-Day halten Mitarbeitende einmal im Monat einen kurzen Vortrag zu einem Nachhaltigkeitsthema ihrer Wahl. Sie entscheiden dabei, ob sie einen Aspekt vorstellen, den sie in den Medien gefunden oder im vergangenen Monat selbst ausprobiert haben. Die gesammelten Erfahrungen werden im Anschluss in der Gruppe diskutiert.

Workshops und Schulungen: Nutzen Sie Angebote für Workshops und Schulungen von verschiedenen Organisationen, welche die Wichtigkeit nachhaltigen Handelns thematisieren und Vorschläge zur Verbesserung liefern. In einigen Fällen besuchen die Dozenten den Firmensitz sogar kostenlos, um Ihr Wissen zu teilen und die Angestellten zu inspirieren.

Teilnahme an Gemeinschaftsveranstaltungen: In Berlin gibt es viele gemeinnützige Aktion, die es Unternehmen ermöglichen, einen positiven Beitrag zu leisten. Wir haben eine Auswahl an nachhaltigen Projekten und Umweltaktionen für Sie zusammengestellt, die Sie mit Ihren Kollegen unterstützen können.

Gemeinsam nachhaltig kochen

Mit Kollegen nachhaltig kochen und essen Unsere Ernährung hat bekanntermaßen einen großen Einfluss auf die Umwelt. Ein wöchentlicher Team-Koch-Tag, bei dem abwechselnd die Lieblingsgerichte aller Kollegen zubereitet werden, ist eine gute Gelegenheit, um zu inspirieren. Zudem lernen Sie sich außerhalb der täglichen Aufgaben besser kennen, schaffen Zusammenhalt und es ist auch noch deutlich günstiger als der Mittagstisch im Restaurant.

Ist das Thema Nachhaltigkeit bereits etabliert, können Sie das kollegiale Mittagessen mit der Voraussetzung ansetzen, nachhaltige Gerichte zu kochen. Der Austausch sowie die Recherche für neue Gerichte können viel Spaß machen und neue Ideen bringen.

Sollten Ihre Kollegen nicht unbedingt empfänglich für eine nachhaltige Ernährung sein, ist es ratsam, den Team-Koch-Tag nicht direkt damit in Verbindung zu bringen. Warten Sie lieber, bis Sie an der Reihe sind, Ihr Gericht zuzubereiten. So können Sie eine umweltbewusste Küche vorstellen, ohne aufdringlich zu sein. Servieren Sie vor allem leckere und wohltuend sättigende Gerichte, die gleichzeitig nachhaltig sind. Hülsenfrüchte, Kartoffeln oder Vollkornprodukte eignen sich hierfür. Erwähnen Sie eher beiläufig, dass Ihr Gericht besonders umweltfreundlich ist, anstatt damit zu prahlen oder die Gerichte Ihrer Kollegen herabzusetzen. Sie sollten vermitteln, dass eine umweltbewusste Ernährung durchaus lecker sein kann, ohne überheblich zu wirken. Fragen Ihre Kollegen Sie im Anschluss nach dem Rezept, haben Sie alles richtig gemacht.

Welche Aspekte für eine klimafreundliche Ernährung außerdem wichtig sind, lesen Sie im Beitrag “Klimafreundliche Ernährung: Gesund essen für die Umwelt”.

Fazit: Wenn Sie Ihre Kollegen zu mehr Nachhaltigkeit motivieren möchten, geht es vor allem darum, passende Alternativen aufzuzeigen, ohne bevormundend oder tadelnd zu wirken. Lassen Sie Ihre Taten für sich sprechen und bleiben Sie verständnisvoll, wenn nicht alle sofort Ihrem Vorbild folgen. Wenn Sie auch nur eine Person zu einem nachhaltigeren Verhalten motivieren können, haben Sie bereits viel erreicht.

Haben Sie noch weitere Vorschläge, wie man Kollegen zu nachhaltigem Verhalten motivieren kann? Schreiben Sie es uns gerne in die Kommentare.

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