Green Recruiting: Warum sich eine grüne Unternehmenspolitik bei der Personalakquise auszahlt

Unternehmen haben in der Regel einen größeren Einfluss auf die Umwelt als Privatpersonen – entsprechend positiv ist die Wirkung, wenn das unternehmerische Handeln demnach ausgerichtet wird. Dass sich das auch in der Personalakquise auszahlt, zeigt eine Umfrage des Online-Jobportals StepStone: drei von vier Beschäftigten in Deutschland ist der Nachhaltigkeitsaspekt wichtig bei der Jobwahl.